Personalberatung im Bereich
E-Commerce
Personalberatung E-Commerce: Wir haben die Expertinnen und Experten, um Ihren Online-Shop voran zu bringen und Ihre Umsätze zu steigern. Nutzen Sie unsere Personalvermittlung für Ihre Personalsuche!
Stellen im Fokus (w/m/d)
E-Commerce Manager
Usability Manager
Online Advertising Manager
Product Manager
Webshop Manager
Shop Manager
UX-Designer
SEA Manager
Category Manager
Marketplace Manger
Performance Marketing Manager
Head of E-Commerce
Teamleiter E-Commerce
Unser Fokus in der Vermittlung im Bereich E-Commerce
Die E-Commerce Branche wächst unaufhaltsam weiter und mit ihr wachsen die Herausforderungen und Aufgaben der Mitarbeiter.
In den heutigen e-Com Abteilungen tummeln sich schlaue, strategische Köpfe! Vom Analytiker, über die Kreation & Innovation bis hin zum „Hardcore Seller“ – hier ist alles vertreten.
Ziel der E-Commerce-Abteilung ist es, den Abverkauf zu steigern, Kaufhemmungen abzubauen sowie der Aufbau starker Netzwerke und Markplätze. Dabei behält man stets den Überblick und die Zügel in der Hand.
Wir beraten Sie gerne und unterstützen Sie im gesamten Recruiting-Prozess.
Weitere Schwerpunkte
unserer Online-Personalberatung
Für die langfristig erfolgreiche Personalvermittlung ist das fundierte Fachwissen zu Arbeitsplatzanforderungen und Bewerberqualifikationen eine wichtige Voraussetzung. Neben der Personalberatung im Bereich E-Commerce bieten wir außerdem diese weiteren Schwerpunkte an:
Aktuelle Herausforderungen der Personalvermittlung im Bereich E-Commerce
Hohe Nachfrage nach digitalen Talenten
Smarte, flexible und lernbereite Talente zu finden, die die E-Commerce-Strategie mitgestalten und weiter vorantreiben – darum geht es heute für viele Unternehmen. Da die Nachfrage nach eben diesen Talenten aktuell höher ist als das Angebot am Arbeitsmarkt, sind geeignete Bewerberinnen und Bewerbern rar und hart umkämpft.
Online-Vertrieb als Standard-Absatzkanal
Während im B2C Bereich der Onlinehandel andere Absatzkanäle längst überflügelt hat, nimmt die digitale Transformation nun auch im B2B-E-Commerce-Bereich an Fahrt auf. Im Jahr 2018 lag der Anteil des B2B-E-Commerce-Umsatzs am Gesamtumsatz bereits bei 24 Prozent (Quelle: IHF Köln). Der schnelle, digitale Wandel stellt Unternehmen wie Mitarbeiter gleichermaßen vor Herausforderungen. Neue Teams und Strukturen müssen aufgebaut, neue Ideen erkundet und neue, technische Möglichkeiten ausgereizt werden. Dafür werden neue Talente benötigt.
Anforderungsprofil: Digital Expert
Vom Mousepad bis zum Source Code Repository
Im Wettrennen um Marktanteile und Absatzchancen wird von Teams heute vor allem digitales Know-How, Kreativität und soziale Kompetenz verlangt. Denn die digitale Transformation geht einher mit einem technischen und einem gesellschaftlichen Wandel. Was gestern noch vor Ort, telefonisch oder per E-Mail erledigt wurde, wird heute online erledigt … und morgen über eine spezialisierte App komfortabel abgewickelt. Gerade im E-Commerce bekommen Anbieter diese Veränderungen des Alltags stark zu spüren. Wie lassen sich Produkte erfolgreich präsentieren? Wie werden Produkte heute empfohlen? Wie findet Markenbildung statt? Welche Vorteile könnten digitale Absatzkanäle für Kunden bieten? Wo können Prozesse automatisiert, wo Kosten eingespart werden?
Neue Aufgaben bedeuten neue Kompetenzbereiche. Know-How aus verschiedenen Disziplinen muss nun oft von einer Person abgedeckt werden, wie es früher nicht denkbar war. Beispielsweise wird die Position des Online Advertising Managers neben einem tiefen werblichen Verständnis nun oft grundlegendes Know-How im Programmieren/Webdevelopment und der statischen Auswertung voraussetzen. Dafür braucht es schlaue Köpfe mit technischem Talent, mit der Fähigkeit sich dem Wandel der Zeit anzupassen und diesen mitzugestalten – die digitalen Experten.
Personalvermittlung E-Commerce
Unser Erfolgsgeheimnis zur Vermittlung von digitalen Experten für den E-Commerce-Bereich ist denkbar einfach: Wir verstehen das Thema. Damit verstehen wir die Bedürfnisse unsere Kunden und sprechen zudem die gleiche Sprache der Bewerber. Das führt zu passgenauen, langfristigen Stellenbesetzungen, was man auch an unserer hervorragenden Nachvermittlungsquote sieht – sie lag 2018 bei 0%.
Nutzen Sie unsere Personalberatung im Bereich E-Commerce auch für Ihr Unternehmen! Verstärken Sie sich langfristig mit neuen, digitalen Talenten. Fordern Sie noch heute Ihr individuelles, unverbindliches Angebot an für Ihr Stellengesuch. Kontakt aufnehmen …