Online Marketing Freelance – Vermittlung

Firmen, Unternehmen, Konzerne, und kleine Unternehmen unterstützen wir die passenden Freiberufler zu finden. Gerne beraten wir Sie und/oder erstellen aussagekräftige Stellenbeschreibungen für Sie.

Wir nehmen Ihre Anforderungen auf und erarbeiten mit Ihnen eine Stellenausschreibung.

Wir aktivieren unser Netzwerk und machen uns aktiv auf die Suche nach verfügbaren Freelancern.

Wir führen erste, fachliche Interviews und übernehmen, nach Wunsch, für Sie die Preisverhandlungen.

100%

Konditionen – Freelance Vermittlung

Festpreis
ab 5.000,00 EUR
Wir vereinbaren eine Pauschale! Diese orientiert sich am Aufwand und dem Tagessatz des Freiberuflers.
Fälligkeit: bei Beauftragung
Provision bei Erfolg
20%
Wir erhalten monatlich 20% des Rechnungsbetrages als Provision. Maximal 24 Monate
Fälligkeit: monatlich

Mittelständische Unternehmen

Kleine -bis mittlere Unternehmen stehen meist vor der Großen Aufgabe eine eigene Online Marketing Abteilung aufzubauen und/oder sind auf der Suche nach einem Digital Marketing Manager und eher einen temporären, strategischen Partner. Oft geht es um die Digitalisierung und das Vernetzen von der CRM und Online-Strategie und deren Umsetzung. Oder einfach um einen Relaunch des bestehenden Internetauftritts. Auch dieser Bedarf sollte hier zu decken sein. Im Grunde empfiehlt es sich ebenfalls erst den Ist-Stand, gemeinsam mit einem Generalisten, festzustellen. Im Bestfall hat man aber bereits einen Marketingverantwortlichen im Haus und die Strategie steht fest. Dann kann man einfach seine nötigen Spezialisten ansprechen und einen Projektvertrag schließen. Im Bestfall findet man so schon seinen Online- Digital Marketing Manager von morgen.

Unternehmen | Firmen | Konzerne

Große Unternehmen stehen vor ganz anderen Herausforderungen. Jede kleinste Änderung in bestehenden Prozessen löst eine weltweite Kettenreaktion aus. Hier sind wahre Profis gefragt. Die Digitalisierung ist eine der größten Herausforderungen, für weltweit erfolgreiche Unternehmen, der heutigen Zeit. Dennoch lohnt es sich nicht für alle Spezialgebiete eigene Mitarbeiter zu rekrutieren, da einige Projekte endlich sind. Zudem sollte man hier, um weiter konkurrenzfähig zu sein, nur mit den Besten arbeiten. Bestenfalls findet man sogar einen Spezialisten, der dieses Projekt bereits im ähnlichen Rahmen für einen Global-Player erfolgreich geleitet hat. Die Erfahrungen und das Know How sind dann fast unbezahlbar. Hier können Sie ganz gezielt nach Stichworten suchen, um die perfekte Besetzung zu finden.

Fragen? Los geht´s...

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