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 In Jobs

Mit dem „Modell“ Werkstudent haben wir bei Prokontex wirklich gute Erfahrungen und schätzen die „Win-Win Situation“ für beide Seiten!

In folgenden zwei Bereichen arbeiten wir gerne und erfolgreich mit Werkstudenten zusammen:

1. WERKSTUDENT HR/RECRUITING SERVICE

In diesem Bereich haben die Studenten einen eigenen Arbeitsbereich und arbeiten eng mit den Personalberatern zusammen. Sie übernehmen Suchaufträge selbständig (je nach Talent, Motivation und Einsatzbereitschaft) und rekrutieren über die Prokontex-Bewerberdatenbank potenzielle Kandidaten. Auch die Ansprache über die Sozialen Medien wie XING und/oder LinkedIn gehört dazu. Je nach Position und Einarbeitungsgrad ist man unterstützend und/oder sogar komplett für Suchaufträge verantwortlich. In der Arbeits- sowie Zeiteinteilung ist man flexibel und entscheidet nach Bedarf und Arbeit. Ziel ist es die Positionen erfolgreich bei unseren Auftraggebern zu platzieren und/oder unsere Personalberater mit spannenden Bewerbern zu versorgen.

„WORK AND TRAVEL“ MIT EINEM FESTEN JOB! #WERKSTUDENTENJOB

Ein spannender und sehr moderner Ansatz. Wir können uns dieses Modell sehr gut vorstellen. Nach dem Studium oder im Semester einfach noch mal reisen und die Welt sehen. Aber wie bezahlen? Als Werkstudent im Recruiting Service wäre dies technisch, praktisch  und theoretisch möglich. Als moderne Personalberatung sind wir komplett digitalisiert und Zugriffe auf alle relevanten Systeme sind weltweit möglich. Durch Skype und FaceTime ist auch das kostenfreie Telefonieren mittlerweile Standard in unserem Alltag.

Auf den Punkt gebracht: Wir zahlen euer festes Gehalt, Ihr baut die notwendige Arbeitszeit in eure Reise ein und versorgt unsere Berater und/oder den Kunden/Auftraggeber weiterhin mit spannenden Bewerbern.

2. WERKSTUDENT ONLINE MARKETING

Online Marketing ist bei uns „Chefsache“ und wird zu 100 % inhouse (also selbst) umgesetzt. Der Erfolg gibt uns recht und  wir erwirtschaften zwischenzeitlich schon über 30 % unseres Umsatzes bzw. der Aufträge über Online-Beauftragung. Tendenz deutlich steigend.

Zudem arbeiten wir aktuell an weiteren spannenden Projekten und Webseiten und sehen sehr viel Potenzial in der digitalen Transformation. Werkstudenten im Bereich Online Marketing haben vielseitig Aufgaben (je nach Potenzial/Talent und Wissen). Neben den klassischen operativen Aufgaben, wie Social Postings, verfassen von Online-Stellenausschreibungen und relevantem Content ist man auch sehr stark in die Strategie und Weiterentwicklung der Internetseiten eingebunden. Im Grunde ist es wie ein „Training on the Job“ und die Werkstudenten profitieren sehr von den Erfahrungen und vom Wissenstransfer.

Gerade im Bereich SEO-Content können wir uns auch das oben beschriebene Work and Travel Modell vorstellen.

Wie werde ich Werkstudent bei euch? Easy! Einfach Formular ausfüllen!

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