für Ihr Team
mit uns finden
Wir sind Headhunter und Personalvermittlung für Online Marketing, Digital Marketing, Social Media und E-Commerce.
- Schnell
- Transparent
- Unkompliziert
Nutzen Sie unsere Online-Expertise für Ihre Personalsuche
Durch unsere Spezialisierung auf die Bereiche Online und E-Commerce bewegen wir uns auch fachlich mit Ihren Bewerbern auf Augenhöhe.
So arbeiten wir
Einfach, transparent, unkompliziert –
mit agilen Methoden und einem Prozess, der auf Teamwork basiert.
Angebot
Im Rahmen Ihrer unverbindlichen Anfrage klären wir:
Anforderungsprofil Wünsche Kosten
Auftrag
Sind Sie mit unserem Angebot zufrieden, beauftragen Sie uns mit der Personalsuche.
Zielsetzung
Gemeinsam klären wir die genauen Bedürfnisse. Wir beraten Sie für eine optimale Personalsuche.
Suche
Unser spezialisiertes Team sucht für Sie nach
passenden Bewerber/innen.
Qualifizierung
Wir bewerten potentielle Bewerber/innen. Und wir beraten unsere Auftraggeber für ein attraktives Arbeitsplatzangebot.
Vermittlung
Wir stellen Ihnen passende Bewerber/innen vor und unterstützen Sie bei der Einstellung.
Leistungen & Preise
Wir verstehen uns als hoch spezialisierte und dabei bodenständig gebliebene Personalvermittlung. Absolute Preistransparenz ist für uns selbstverständlich.
ab 50.000 € Jahresgehalt
Qualifizierung & Beratung
auch erfolgsbasiert
Premium Leistungen
ab 100.000 € Jahresgehalt
Qualifizierung & Beratung
für Führungspositionen
diskret & zielführend
ab 250 € Tagessatz
Qualifizierung & Preisverhandlung
auch erfolgsbasiert
Stellenausschreibung
Was uns auszeichnet
Wir sind normal geblieben. Erfolgreiche Personalvermittlung ist bei uns das Ergebnis von Teamwork, Engagement, Fachwissen und Kontinuität.
Expertise & Erfahrung
Langjährige Erfahrung im Auf- und Ausbau von Online Marketing und E-Commerce Teams.
Visionen & Ziele
Klare Besetzungspräferenzen durch Zuhören und Verstehen.
Qualifizieren & Bewerten
Arbeitgeber und Bewerber perfekt zusammenführen.
Qualität & Nachhaltigkeit
Intensive und individuelle Betreuung jeder Anfrage (kein „CV-Händler“).
Was zeichnet einen Headhunter für den Bereich Digital Marketing aus?
Als spezialisierter Headhunter für den Breich Digital Marketing nutzen wir digitale Kanäle und Tools zur Anwerbung von Spitzenkräften im Bereich des digitalen Marketings. Dies kann die Nutzung von sozialen Medien, Jobbörsen und anderen Online-Plattformen umfassen, um potenzielle Kandidaten zu erreichen und offene Stellen zu bewerben. Wir nutzen auch Analysen und Daten, um die am besten geeigneten Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen.
Wir als Spezialisten verfügen über ein umfassendes Verständnis der digitalen Marketinglandschaft und sind mit den neuesten Tools und Technologien der Branche bestens vertraut. Wir sind in der Lage, die von Arbeitgebern am meisten nachgefragten Fähigkeiten und Qualifikationen zu erkennen und können diese mit potenziellen Kandidaten abgleichen.
Wir sind auch Experten für den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu den besten Talenten in diesem Bereich. Wir verfügen über ein umfangreiches Netzwerk von Kontakten in der Branche, das es uns ermöglicht, schnell und effizient potenzielle Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen. Wir sind auch in der Lage, die Bedürfnisse des Kunden zu verstehen und diese mit dem richtigen Kandidaten abzugleichen.
Generell gesprochen: Der Einsatz eines Headhunters im Bereich digitales Marketing kann für Unternehmen, die Schlüsselpositionen in ihren digitalen Marketingteams besetzen wollen, von Vorteil sein, da er dabei helfen kann, schnell und effizient Spitzenkräfte zu finden und zu gewinnen. Außerdem können sie wertvolle Einblicke und Fachkenntnisse über die neuesten Trends und Entwicklungen in diesem Bereich vermitteln, was den Unternehmen helfen kann, wettbewerbsfähig zu bleiben.
München – Der Wirtschaftsstandort in Deutschland
München ist eine Stadt, die für ihre reiche Geschichte, Kultur und Architektur bekannt ist, aber sie wird auch zunehmend als wichtiges Zentrum für den eCommerce und den digitalen Sektor anerkannt. Es gibt mehrere Gründe, warum München eine so wichtige Stadt für diese Branchen ist.
1. München Sitz zahlreicher Technologieunternehmen, darunter Siemens und BMW, die dazu beigetragen haben, ein starkes technologisches Ökosystem in der Stadt aufzubauen. Diese Unternehmen haben zahlreiche Arbeitsmöglichkeiten für Technologiefachleute geschaffen, was München zu einem attraktiven Standort für die digitale Branche macht. Darüber hinaus hat die Präsenz dieser Unternehmen zur Entwicklung einer robusten Lieferkette für Technologieprodukte und -dienstleistungen geführt, die neuen Unternehmen den Markteintritt erleichtert.Erstens ist München Sitz zahlreicher Technologieunternehmen, darunter Siemens und BMW, die dazu beigetragen haben, ein starkes technologisches Ökosystem in der Stadt aufzubauen. Diese Unternehmen haben zahlreiche Arbeitsmöglichkeiten für Technologiefachleute geschaffen, was München zu einem attraktiven Standort für die digitale Branche macht. Darüber hinaus hat die Präsenz dieser Unternehmen zur Entwicklung einer robusten Lieferkette für Technologieprodukte und -dienstleistungen geführt, die neuen Unternehmen den Markteintritt erleichtert.
2. In München gibt es mehrere Universitäten und Forschungseinrichtungen, die Spitzenforschung im Bereich Technologie und Innovation betreiben. Dies trägt dazu bei, talentierte Mitarbeiter für den digitalen Sektor zu gewinnen und zu halten, und schafft zudem eine Pipeline neuer Ideen und Technologien, die von lokalen Unternehmen vermarktet werden können. Die Technische Universität München, die Ludwig-Maximilians-Universität München und die Hochschule für angewandte Wissenschaften München sind drei der wichtigsten Universitäten der Stadt im Bereich Technologie und Innovation.
3. München gilt als eine der wohlhabendsten und reichsten Städte in Deutschland, was sie zu einem großartigen Standort für Wirtschaft, Handel und Gewerbe macht. Die starke Wirtschaft und der hohe Lebensstandard machen die Stadt auch zu einem attraktiven Standort für Technologiefachleute, da sie hier eine hohe Lebensqualität genießen und gleichzeitig in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten können.